Sertifikasi HR, Yuk Kenali Jenisnya!

Divisi HR (Human Resource) merupakan salah satu divisi penting di perusahaan karena tugasnya adalah mengatasi permasalahan SDM perusahaan dan meningkatkan kualitas kerja SDM perusahaan. Dengan melihat peran pentingnya dalam perusahaan, kualitas seorang HR sangat penting untuk diperhatikan. Selain soft skill yang bagus dalam merancang program pengelolaan SDM, sertifikasi HR juga merupakan hal penting yang perlu dimiliki oleh orang-orang yang bekerja di bidang HR.

Sertifikasi HR merupakan sertifikat yang diperoleh setelah melakukan pelatihan, pembelajaran, maupun pengalaman kerja di bidang HR yang biasanya diadakan oleh organisasi atau asosiasi profesi yang mengetahui dengan pasti suatu kompetensi profesional dalam bidang sumber daya manusia ini.

Sertifikasi ini berfungsi sebagai jaminan bahwa seseorang sudah berhasil memenuhi kompetensi tertentu yang dibutuhkan dalam perusahaan. Oleh karena itu, jika ingin memiliki branding yang bagus dan berkompetensi yang baik sebagai HR, kita juga perlu melakukan sertifikasi. 

Terdapat beberapa jenis sertifikasi dalam dunia HR. Apa sajakah sertifikasi tersebut? Yuk, simak penjelasan berikut ini:

Certified Professional in Human Resources Management (CPHRM)

Sertifikat ini terdiri dari beberapa hal, yaitu :

  • Strategic Human Resources Management (Menyusun Strategi dan perencanaan pengelolaan SDM)
  • HR Planning, Recruitment & Selection (Merencanakan, mencari, memilih SDM berkualitas)
  • Organization Development, CBHRM & Organization Culture (Membangun organisasi yang efektif dan efisien)
  • Learning & Development (Mengelola proses pembelajaran dan pengembangan SDM)
  • Talent Management (Mengelola talenta dalam upaya meningkatkan pertumbuhan organisasi)
  • Career Management (Mengelola karir agar memberikan kontribusi secara optimal)
  • Performance Management (Mengelola kinerja pekerja selaras dengan tujuan organisasi)
  • Total Rewards (Mengelola sistem penghargaan yang menarik, kompetitif, dan adil)
  • Industrial Relations (Mengembangkan hubungan industrial yang harmonis)
  • HR Services & HR Technology (Mengembangkan layanan administrasi dan sistem informasi manajemen SDM sesuai dengan kebutuhan organisasi)

Baca juga kuy!

Human Resources Business Professional (HRBP)

HRBP terbagi dalam beberapa hal, yaitu :

  • HR Administration
  • Recruitment & Selection
  • Employee Relations & Communication
  • Compensation & Benefits
  • Training & Development
  • Health, Safety & Security

Human Resources Management Professional (HRMP)

Ada beberapa hal yang termasuk dalam HRMP, yaitu :

  • HR as a Business Leader
  • People Development & Talent Management
  • HR Service Delivery
  • Measurement

Professional in Human Resources (PHR)

Ujian untuk memperoleh sertifikasi PHR berlangsung selama tiga jam. Sertifikasi PHR meliputi pengetahuan dalam kompetensi berikut:

  • Perencanaan penerimaan tenaga kerja
  • Hubungan antara tenaga kerja dan buruh
  • Kompensasi dan benefit
  • Pengembangan HR
  • Bisnis manajemen dan strategi
  • Manajemen resiko

Senior Professional in Human Resources (SPHR)

Sertifikasi SPHR sebenarnya mirip dengan sertifikasi PHR, namun SPHR lebih berfokus pada pembuatan kebijakan dan persyaratan yang diperlukan cukup ketat. Calon sertifikasi harus memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun dengan gelar magister.

Sertifikasi HR: SHRM Certified Professional (SHRM-CP)

The Society for Human Resource Management, atau SHRM terbagi menjadi dua sertifikasi, yaitu SHRM-CP dan SHRM-SCP. Untuk SHRM-CP harus memiliki kompetensi dalam hal implementasi kebijakan, strategi, dan service delivery.

Senior SHRM Certified Professional (SHRM-SCP)

SHRM-SCP merupakan sertifikasi yang mengharuskan kandidatnya untuk memiliki kompetensi sebagai HR yang sudah profesional dan memiliki pengetahuan strategi HR yang tinggi. Kandidat SHRM-SCP harus mampu bertindak sebagai leader dan memiliki pengalaman dalam mengelola dan meningkatkan performance karyawan yang berkaitan dengan Key Performance Indicator (KPI).

Nah, itu tadi adalah penjelasan mengenai jenis-jenis sertifikasi HR. Semoga dapat menambah pengetahuan Sobat HeRo ya! See you!

Penulis: Indira

Editor: Rosa Vinta Prasinda Putri

  • Share this post

Leave a Comment