Fitur

Inilah fitur-fitur keren kami :

  • Geolokasi

    Fitur ini membantu kalian dalam mencari Lowongan Pekerjaan, dan Kandidat pekerja yang ada disekitar kalian

  • Gratis

    No budget untuk akses semua fitur kami

  • Sosial Media

    Kalian bisa menggunakan sosial media untuk login. Jadi pastikan sosial media Anda berisi juga informasi yang dibutuhkan yah

  • Forum

    Fitur ini menarik karena kalian akan diajak terlibat dalam diskusi dan tanya jawab maupun untuk menjalin silahturahmi

  • Chat

    Nah ini pasti akan mempermudah kalian untuk chat langsung antara kandidat, admin dan perusahaan secara private

  • Database

    Situs kami sudah menggunakan standart keamanan data Eropa GDPR (General Data Protection Regulation) jadi aman sobat

  • Berita

    Informasi mengenai badan akreditasi, sertifikasi, grup HR, grup pencari kerja, pelatihan, Koran dan lainnya bisa kalian akses melalui fitur ini

  • Profil

    Tunjukan siapa kalian dengan mengunggah foto atau video semenarik mungkin di profil kalian

  • Aplikasi

    Disini kalian bisa cek dan tau progress sejauh mana lamaran kalian di followup serta deadline nya juga

  • Import

    Bisa import lamaran tanpa membuat ulang. Misalkan jika kamu sudah punya lowongan pekerjaan di Indeed, tinggal di import saja

  • Pemberitahuan

    Kalian akan dapat update dari notifikasi yang masuk. Notifikasi berupa lamaran pekerjaan yang masuk, wawancara, lowongan pekerjaan dan sebagainya. So stay tune yah

  • Follow

    Job seekers bisa follow perusahaan idaman agar siap siaga jika perusahaan tersebut membuka lowongan pekerjaan

  • Label

    Kami akan bantu kalian dalam menyediakan label urgent dan promosi pada profil kamu

  • Test

    Kalau ada yang mudah, tidak perlu dibikin susah. Karena RuangHR menyediakan menu test seperti tes psikolog, tes IQ, dan sebagainya

  • Review

    Tuliskan apa pendapat kalian selama proses wawancara agar perusahaan dan kandidat agar mendapatkan feedback tentang kualitas perusahaan dan kandidat

  • Interview

    Pihak perusahaan dapat membuat interview tertulis untuk job seekers sehingga bisa menyeleksi tanpa harus interview langsung